工作分析回答工作要做什么、需要什么能力；岗位设计回答工作包含什么内容、职责和工作关系。
这是什么
两者有关联，但不能互相替代。
核心内容
工作分析关注任务、能力特征、信息收集和分析；岗位设计关注工作内容、职责和关系。
容易混淆
岗位设计不只是岗位名称或人员安排，工作分析也不是岗位设计的内容。
简单例子
题干谈任务、能力特征或分析方法时看工作分析；谈内容、职责、关系时看岗位设计。
考试怎么理解
先看题干是在分析工作，还是在设计岗位。
工作分析回答工作要做什么、需要什么能力；岗位设计回答工作包含什么内容、职责和工作关系。
两者有关联，但不能互相替代。
工作分析关注任务、能力特征、信息收集和分析；岗位设计关注工作内容、职责和关系。
岗位设计不只是岗位名称或人员安排，工作分析也不是岗位设计的内容。
题干谈任务、能力特征或分析方法时看工作分析；谈内容、职责、关系时看岗位设计。
先看题干是在分析工作，还是在设计岗位。